پرسشنامه هوش عاطفی (EIQ) ویزینگر( 1998 ) Emotional Intelligence

پرسشنامه هوش عاطفی (EIQ) ویزینگر( 1998 )

Emotional Intelligence Questionnaire

هوش هیجانی یا هوش عاطفی برگردان واژه Emotional Intelligence است. هوش عاطفی یکی از جدید ترین مفاهیمی است که پا به حیطه مدیریت گذاشته و به عنوان یکی از عناصر حیاتی رهبری به حساب می آید. گلمن (1995) واژه هیجان را برای اشاره به یک احساس، فکر و حالت روانی و بیولوژیکی مختص آن و دامنه‌ای از تمایلات برای عمل براساس آن به کار برده است. تعاریف هیجان، متعدد و اغلب متناقض هستند . اما از دیدگاه برخی نظریه پردازان؛ هیجان مجموع های است از هیجانات جهان شمول؛ مانند خشم، اندوه، ترس، شادمانی، عشق، شگفتی، نفرت و شرم. هر یک از این هیجانات یک هسته واحد دارند . به عبارت دیگر،شکل اصلی هر هیجان در افراد مختلف یکسان است، اما در جوامع مختلف تحت تأثیر شرایط فرهنگی خاص آن جامعه، شکل بروز هیجان متفاوت است. گلمن (1998) هوش هیجانی را به عنوان یک عنصر ضروری برای موفقیت فرد در زندگی و کار در محیط اجتماعی پرچالش امروز می داند. او معتقد است ؛ هوش هیجانی سبب توانمند سازی افراد در مواجه شدن با استرس بالا و چالش های شدید رشد اجتماعی و ادراکی می شود.

براساس نظریه گلمن با توجه به شناخت و کنترل فرد از خود و جامعه می توان چهار دسته تقسیم کرد:

1- آگاهی از خود یا خود آگاهی (Self-awareness)

2- خود کنترلی یا مدیریت خود (Self- regulation)

3- آگاهی اجتماعی یا درک احساسات دیگران یا همدلی (Social skill –> Empathy)

4- مهارت اجتماعی یا مدیریت و کنترل ارتباط و نفوذ در دیگران (Social skill –> Infulence)

5- خود انگیزشی :

پرسشنامه هوش عاطفی (EIQ) توسط ویزینگر( 1998 ) طراحی شدهشامل 25 سؤال است. و در مجموع هوش عاطفی پاسخ دهندگان را در پنج بعد: خودکنترلی، خودآگاهی، انگیزش، مهارتهای اجتماعی و همدلی می سنجد.

همراه 5 مقاله رایگان

این پرسشنامه ها دارای روایی و پایایی و روش نمره گذاری است و در قالب نرم افزار ورد نوشته شده و قابل ویرایش است

جهت دریافت این پرسشنامه کلیک فرمائید.

برای مشاهده لیست همه یپرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا رویپرسشنامه استانداردکلیک فرمایید.