پرسشنامه کیفیتزندگیکاری[1] (QWL)والتون
جوامعیکهبهپیشرفت،ترقیوتعالیدستیافته اند،توانسته اندنیرو هاواستعداد هاینهفتهدرافرادراشکوفاسازند. بهویژهآندستهازسازمان هاییکهبهاهمیتونقشمنابعانسانیدربهبودبهره وریپیبرده اند،بهارزشوقدرتنیرویکارمتعهدآگاهییافتهومنابع مهموانرژیفراوانیازمدیریتراصرفایجادمحیطیمی کنندکهکارکنانبتوانندباحداکثرتوانخود،دربهبودعملکردسهیم باشند. سازمان هایامروزیدرمحیط هایپرتلاطمونامطمئنیفعالیتمی کنندوبرایموفقیتدرچنینشرایطی،استراتژی هایینظیر کوچک سازی،سازماندهیمجددوغیرهرااتخاذمی کنندتابهاینطریقبرچالش هاوعدماطمینان هایموجودفائقآیند. فرصت های شغلیچهدرداخلوچهدرخارجسازمان،هموارهیکیازنکاتمحوریبرایسازمان هاییاستکهسرمایهگذاری هایقابلتوجهی درمدیریتمنابعانسانیمی نمایند. برایناساس،کارکناننیزشغلشانرابانظمجدیدیازقوانین،انتظاراتوشرایطاستخدامیتجربه میکنند )گلپرور،1387) کیفیتزندگیکاری،نگرشیاستکهمی کوشدتاکیفیتزندگیافرادشاغلرابهبودبخشدوسعی می کندبهنیاز هایشغلیکهبهنقشیکعاملتولیددرکناردیگرعواملتولیدمانندسرمایهتنزلکردهودچارازخودبیگانگیشده، پاسخدهد)خنیفروهمکاران،(1387 . درواقعبرنامه هایکیفیتزندگیکاریبهحوزه هایمختلفعینیوذهنیکارکنانمی پردازد. والتون[2] 1973 ) ) کیفیتزندگیکاریراعکس العملکاریراعکس العملکارکناندربرابرکار،بهویژهپیامد هایضروریآندرارضاینیاز هایشغلیوسلامتروحیتعریفمی کند؛بااستفادهازاینتعریفکیفیتزندگیکاریبرپیامد هایشخصی،تجربه کاریوچگونگیبهبودکاربهمنظوررفعنیاز هایفردتأکیددارد. والتون( 1973 ) یکالگوینظریبرایتبیینکیفیتزندگیکاری تنظیمکردهاستکهدارایهشتمؤلفهپرداختمنصفانهوکافی،محیطکارایمنوبهداشتی،تأمینفرصترشدامنیتمداوم، قانونگراییدرسازمان،وابستگیاجتماعیزندگیکاری،فضایکلیزندگی،یکپارچگیوانسجاماجتماعیوتوسعهقابلیت هایانسانیمیباشد (میرکمالی،1383)
پرسشنامهکیفیتزندگیکاریدرسال1973 توسطوالتونتهیهشدهودارای35 سؤالوهشتزیرمقیاسپرداختمنصفانهوکافی،محیطکاریایمنوبهداشتی،تأمینفرصترشدوامنیتمداوم،قانونگراییدرسازمان، وابستگیاجتماعیدرزندگیکاری،فضایکلیزندگی،وحدتوانسجاماجتماعیدرسازمانوتوسعهقابلیت هایانسانی (والتون،.(1973
به همراه 4 مقاله مرتبط رایگان
این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و روش نمره گذاری مشخص و در قالب نرم افزار ورد نوشته شده و قابل ویرایش است.
برای مشاهده لیست همه ی پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد کلیک فرمایید.
.: Weblog Themes By Pichak :.