پرسشنامه رفتارهای ضد تولید[1] بنت و رابینسون (2002)
رفتار کارکنان در سازمان باید در جهت تولید باشد. اما گاه این رفتارها نهتنها در مسیر تولید نیست؛ بلکه، در فرایند تولید نیز اختلال ایجاد میکند .رفتارهایضدتولید،مجموعهایمتنوعازرفتارهانظیر تخطیازقواعد،سیاستهاواصولزیربناییمورنیازبرای فعالیتهایفردیوسازمانیراشاملمیشود،کهدارایمشخصه عمدیبودنوباهدفآسیبرسانیبهمرحلهاجرادرمیآیند (اپل بام،آیاکونیوماتوسک، 2007 ). چنینرفتارهاییاغلبدرقالب آسیبرسانیبهوسایل،امکاناتوتجهیزاتسازمان،زیرپا گذاشتناصولوقواعدکاریرسمی،اذیتوآزارکلامیو فیزیکیهمکارانویامراجعانودزدیواستفادهازوسایل سازمانبرایمقاصدشخصیدردوطبقهاصلی،به نامهای رفتارهایضدتولیدمعطوفبهسازمانورفتارهایضدتولید معطوفبهافراد )همکاران،مشتریان،مراجعان،سرپرست)جای
می گیرند. این پرسشنامه شامل 11 گویه و یک بعد می باشد و توسط بنت و رابینسون (2002) طراحی شده است.
به همراه 7 مقاله مرتبط رایگان
این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و روش نمره گذاری مشخص و در قالب نرم افزار ورد نوشته شده و قابل ویرایش است.
دانلودپرسشنامه رفتارهای ضد تولید بنت و رابینسون
برای مشاهده لیست همه ی پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد کلیک فرمایید.
.: Weblog Themes By Pichak :.
