پرسشنامه عملکرد شغلی (پاترسون)
پرسشنامه عملکرد شغلی توسط پاترسون(1970) تهیه و توسط ارشدی و شکرکن (1375) ترجمه شده است
این پرسشنامه دارای 15 سؤال از چهار درجه : بندرت- گاهگاهی– اغلب و همیشه تشکیل شده است. به جواب به ندرت (نمره 1)، اغلب (نمره 2)، گاهی (نمره 3 ) و همیشه ( نمره 4 ) داده می شود. برای بدست آوردن نمره عملکرد شغلی مجموع نمرات همه عبارت ها با هم جمع می گردد. لازم به ذکر است که در این پرسشنامه عبارت معکوس وجود ندارد.
این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و روش نمره گذاری مشخص و در قالب نرم افزار ورد نوشته شده و قابل ویرایش است.
برای مشاهده لیست پرسشنامه ها همین جا لیست پرسشنامه استاندارد کلیک بفرمایید.
تاریخ : چهارشنبه 95/3/19 | 8:12 عصر | نویسنده : ابوبکر عزیزی مقدم | نظر
.: Weblog Themes By Pichak :.