اسفند 98 - پرسشنامه / مبانی نظری و پژوشی/ Spss

دانلود رایگان پرسشنامه پذیرش تغییر شغل مارتین پاتچن       (1965)

این پرسشنامه دارای 5 سوال بوده و هدف آن سنجش میزان پذیرش تغییرات شغلی فرد می باشد.

دانلود رایگان : ( توجه در اینجا از لینک کوتاه استفاده شده پس از کلیک بر روی نام پرسشنامه در زیر این مطلب،  چند ثانیه  (3 الی 4  ثانبه  ) صبر کند و بعد مطابق شکل زیر روی لینک کلیک نمایید تا به صفحه دانلود وارد شوید)

دانلود پرسشنامه پذیرش تغییر شغل مارتین پاتچن       (1965)



تاریخ : دوشنبه 98/12/5 | 1:4 عصر | نویسنده : ابوبکر عزیزی مقدم | نظر

فیلم چه طور با نیروی و قدرت ذهن و افکار به جنگ بیماریها برویم!

مشاهده فیلم

توجه :

در اینجا از لینک کوتاه استفاده شده پس از کلیک بر روی نام پرسشنامه چند ثانیه  (3 الی 4  ثانبه  ) صبر کند و بعد مطابق شکل زیر روی لینک کلیک نمایید تا به صفحه دانلود وارد شوید)

 



تاریخ : دوشنبه 98/12/5 | 10:27 صبح | نویسنده : ابوبکر عزیزی مقدم | نظر

کلیک جهت مشاهده کلیپ انگیزشی - شماره 9

 


لوازم دکوراتیو دوربین و لوازم جانبی شگفت انگیز ها تورهای مسافرتی



تاریخ : یکشنبه 98/12/4 | 9:37 صبح | نویسنده : ابوبکر عزیزی مقدم | نظر

قانون جذب- گری وینر چاک

مشاهده این فیلم



تاریخ : شنبه 98/12/3 | 7:31 عصر | نویسنده : ابوبکر عزیزی مقدم | نظر

پرسشنامه بهبود سازمانی عطافر و صالح نیا (13889)

بهبود سازمانی روشی برای بهبود عملکرد سازمان است که برپایه فرایند آموزش و تغییر ارزشها و نگرشهای کارکنان و اعضای سازمان قرار دارد. بهبود سازمانی در دهه 1970 به صورت رشته جداگانه ای در علوم رفتاری درآمد و هدف از آن ایجاد تغییر خاص در سازمان بود. با اینکه بهبود سازمانی در مرحله عمل، در جهت اصلاح یا بهبود عملکرد سازمان به اجرا در می آید، ولی بیشتر به مسئله بهبود رفاه و تأمین نیازهای کارکنان توجه دارد.  بهبود سازمانی به عنوان یکی از ابزارهای کاربردی برای برنامه‌های استراتژیک و تغییرات بنیادی در سازمان محسوب می شود. اگر نیاز به تغییر احساس نشود و مدیر عالی سازمان به ایجاد تغییر باور نداشته باشد،‌ ترویج ارزشها و الگوهای رفتاری جدید به منظور بهبود سازمانی، تقریباً غیرممکن می شود( عطافر و صالح نیا،1388(. مقصود از بهبود سازمانی این است که بتوان نگرشها، ارزشها و باورهای کارکنان را تغییر داد به گونه ای که کارکنان بتوانند تغییرات فنی را درک نموده و آنها را به اجرا درآورند. معمولاً این اقدامات در قالب تجدید سازماندهی و طرح ریزی مجدد تشکیلات انجام می شود.

پرسشنامه استاندارد بهبود سازمانی  شامل  31گویه و هدف آن  بررسی مهارت های مدیر اثربخش بهبود سازمانی در سازمان شما می باشد.

همراه با 2مقاله پایه ای رایگان

این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و روش نمره گذاری است و در قالب نرم افزار ورد نوشته شده و قابل ویرایش است

جهت دریافت این پرسشنامه کلیک فرمائید.

برای مشاهده لیست همه ی  پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد  کلیک فرمایید.

برای دسترسی به مطالب جالب در مورد موفقیت در زندگی و کسب و کار روش تحقیق، SPSS، انواع پرسشنامه و همچنین آگاهی از به روز شدن سایت در کانال تلگرامی ما عضو شوید.

کانال تلگرام موفقیت

 

 

 



تاریخ : شنبه 98/12/3 | 10:44 صبح | نویسنده : ابوبکر عزیزی مقدم | نظر
تاریخ : پنج شنبه 98/12/1 | 10:26 صبح | نویسنده : ابوبکر عزیزی مقدم | نظر
مطالب جدید تر


  • paper | خرید لینک انبوه | خرید بک لینک ارزان
  • بک لینک با کیفیت | فال تاروت عشق