مقیاسسازگاریهیجانی EAMرابیووهمکاران (2007)
سازگاریهیجانی[1]کهروانآزردهگرایی،تعادلهیجانییاپایداریهیجانینیزنامیدمی شود،یکیاز سازه هاییاستکهبه طورنظام مندیدرتعیینساختارشخصیتیافرادایفاینقشمی کند. درغالبنظریه های شخصیتاینعاملبه عنوانیکبُعدمفهومیاساسیتلقیمی شود . درمدلپنجعاملبزرگشخصیتنیزعاملپایداریهیجانیبه عنوانیکیازعواملاصلیدرکانونتوجهمحققانمختلفبودهاست (رابیو،آگادا،هانتنگاسوهرناندز،2007). طبقدیدگاهغالبنظریه پردازانرویکردصفاتبهشخصیت،دربینعواملمختلف،عامل سازگاریهیجانیکمترینمناقشهمفهومیراسببشدهاست(ویگینزوتراپنل،1997 ؛کاستا ومککری، 1992). ازلحاظمفهومیسازگاریهیجانیبهکمکمشخصه هاییمانندتجربه هیجاناتمنفی،برخورداریازافکاروباورهایغیرمنطقی وناتوانیدرکنترلتکانه ها در مواجههباموقعیت هایتنشزاتعریفمی شود(رابیووهمکاران، 2007).
رابیووهمکاران (2007) ابزارسازگاریهیجانیرابا هدفآزمونپایدارییاتعادلهیجانیافرادتوسعهدادند. اینمقیاسشامل28 مادهاست کهمشارکت کنندگانبههرمادهروییکطیفشش درجه ایاز1(کاملاًموافق)تا6 (کاملاً موافق) جواب می دهند.
به همراه1 مقاله مرتبط رایگان
این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و روش نمره گذاری است و در قالب نرم افزار ورد نوشته شده و قابل ویرایش است
جهت دریافت این پرسشنامه کلیک فرمائید.
برای مشاهده لیست همه ی پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد کلیک فرمایید.
برای دسترسی به مطالب جالب در مورد موفقیت در زندگی و کسب و کار روش تحقیق، SPSS، انواع پرسشنامه و همچنین آگاهی از به روز شدن سایت در کانال تلگرامی ما عضو شوید.
کانال تلگرام موفقیت
.: Weblog Themes By Pichak :.
