فهرست وارسیعملکرد: عملکردوظیفهای(بیرنوهمکاران) و عملکردزمینهای(کونوی)
ارتقاءعملکردشغلی1 یکیازمهمتریناهدافیاستکهمدیرانسازمانهادرپیآنهستندچراکهارتقاءبهرهوریرادرجامعهفراهمساخته وباعثارتقایاقتصادملیوهمینطور ارتقاکیفیتخدماتوتولیدسازمانهاخواهدشد. عملکرد شغلیدرجهایازانجاموظایفمحولهبهفرددرشغلویمیباشد. عملکردرافعالیتهاییتعریفکرده اندکهبهطور معمولبخشیازشغلوفعالیتهایفرداستوبایدآنراانجام دهد.توانوتمایلفردراعواملاساسیدرعملکردو بهرهوریفردمعرفیکردهاند. یعنیفردتاچهاندازهتوان(دانش،مهارت،تجربهوشایستگی)انجامکارهاراداشتهوتاچه اندازهایتمایل (انگیزش،علاقه،تعهدواعتماد) بهانجامکار دارد. اعتقادبرآناستکهعملکردشغلیدومؤلفهرادربر میگیرد،مؤلفهاولعملکردوظیفهایاستکهنیازمندیهاو الزاماتشغلیرامنعکسمیکندومؤلفهدومعملکردزمینهای استکهفعالیتهایتعریفنشدهونامشخصنظیر،کارتیمیو حمایتیرادربرمیگیرد (علیرضایی و همکارانش ،1392).
فهرستوارسیعملکرد: فهرستوارسی عملکرددوبعدعملکردوظیفهایوزمین هایموردسنجشقرارگرفتهاست. عملکردوظیفهایازطریقفهرستوارسی 10سؤالی (بهعنوانمثالمیزانتمایلبهیادگیریرادرخودمشخصکنید؟)،توسطبیرنوهمکارانسنجیدهشد(بیرن و همکارانش، 2005).
عملکردزمینهاینیزازطریقفهرستوارسی 17 سؤالیکونوی ( میزانروابطبینفردیرادرخودمشخصکنید؟) ،مورد سنجشقرارگرفت( کنوای و همکار انش، 1999).
توجه:( نحوه ی نمره گذاری و شرح پایایی و روایی آن در پرسشنامه ذکر شده است).
برای دانلود این پرسشنامه اینجا را کلیک نمایید.
.: Weblog Themes By Pichak :.
