آزمون فرسودگی شغلی:
برای اندازه‌گیری فرسودگی شغلی شغلی از پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلچ (1985) استفاده می شود . این پرسشنامه 22 سئوالی از نوع لیکرت می‌باشد و دارای یک مقیاس 6 امتیازی (1- هـرگز 2- چندبار در سال 3- یکبار در ماه 4- چند بار در هفته 5- یکبار در هفته 6- یکبار در هر روز) می‌باشد.این پرسشنامه در تحقیقات داخلی از جمله (خالدی،1375)؛ (رضاپورکمال آباد،1382)؛(بدری گرگری،1374) و ... بکاررفته است.
پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلچ و جکسون MBI[1]در مطالعات مختلفی چه در داخل و چه در خارج به کار گرفته شده است، و در این مطالعات روشن شده است که از پایایی و روایی بالایی برخوردار می باشد.
توجه:( نحوه ی نمره گذاری و شرح پایایی و روایی آن در پرسشنامه ذکر شده است).
برای دانلود این پرسشنامه اینجا را کلیک نمایید.
تاریخ : شنبه 93/10/6 | 10:36 عصر | نویسنده : ابوبکر عزیزی مقدم | نظر
.: Weblog Themes By Pichak :.
