پرسشنامه تعهد سازمانی بالفور و وکسلر (1996)
هربینیاک و آلوتو (1972 ) تعهد سازمانی را به عنوان تمایل به ماندن در سازمان و برخی دیگر آن
را بر حسب همانندسازی با اهداف و ارزشهای سازمان تعریف نموده اند.
موضوع تعهد کاری (commitment work ) انواع آن و نحوه ی رابطه این اشکال همواره مورد توجه پژوهش های زیادی قـرار داشـته اسـت.
تعهد کاری شامل پایبندی و دلبستگی روانی کارکنان به موضوعات و قسمتهای مختلف سـازمانی اسـت.
پرسشنامه تعهد سازمانی توسط بالفور و وکسلر (1996) طراحی شده است و دارای 9 سوال می‌باشد و 3 بعد تعهد مبادله ای، تعهد پیوستگی و تعهد همانندسازی شده را اندازه می گیرد.
به همراه 2 مقاله رایگان
برای دریافت این پرسشنامه اینجا کلیک کنید.
توجه! توجه!
لازم به ذکر است که در بسیاری از سایت ها این پرسشنامه گذاشته شده است، اما متأسفانه روش نمره گذاری را به درستی و مطابق مقالات علمی بیان نکرده اند و عبارات مربوط به مولفه ها ( خرده مقیاس ها) را مشخص نکرده اند لذا در عمل چنین پرسشنامه غیر قابل استفاده است ودر صورت خرید چنین پرسشنامه ای زمان و پولتان حرام می شود! و حتما در دفاع از پایان نامه و چاپ مقاله دچار مشکل خواهید شد.
برای مشاهده لیست همه ی پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد کلیک فرمایید.
نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos
تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower
روش های تماس:
Mobile : 09102194672
Telegram: @abazizi
- E-mail: abazizi1392@gmail.com
- WATSAP: 09143444846
.: Weblog Themes By Pichak :.
