پرسشنامه رشد حرفه ای آکفیلت و کوت(2005)
درادبیاتمدیریتمنابعانسانیموضوعرشدحرفه ایکارکناناهمیتویژه ایدارد. برنامه ریزیبرای ارتقاورشدحرفه ای(شغلی)درواقعکوششیمنظم برایاستفادهمنطقیازاستعدادهایافرادسازماندرپاسخگوییبهتقاضایمحیطوفراهمکردنزمین? مناسببرایدستیابیبهاهدافسازماناست(نورشاهی، 1393). جزنی (1388) معتقداستکهدرمدیریتمنابعانسانیبه طورخاص،موضوعرشدحرفه ای کارکنانوجلوگیریازفرسودگیشغلیآنهااهمیتویژه ایدارد.موضوع رشد حرفه ای کارکنان اولین بار توسط گاردنر(2000) مسئولرشد حرفه ای در دانشگاه یورک مورد استفاده قرار گرفت. پژوهشگرانی که در زمینه رشد حرفه ای بررسی کرده و الگوهای رشد حرفه ای را تدوین کرده اند تعاریف متفاوتی از آن دارند. رشد حرفه ای کارکنان فرایند مداومی است که به بهبود عملکرد کارکنان در زمینه استانداردهای آموزشی و شهروندی منجر می شود و ظرفیت تمامی کارکنان را در راستای یادگیری مادام العمر افزایش می دهد(جهانیان و قدسی، 1393). به عبارت دیگر رشد حرفه ای کارکنان در یک مفهوم وسیع به رشد افراد در نقش حرفه ای آنان اشاره می کند(شاه پسند، 1389).
پرسشنامه رشد حرفه ای توسط آکفیلت و کوت(2005)طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 5 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه توسط جهانیان و قدسی(1393) اعتباریابی شده است.
همراه 4مقاله رایگان
برای دریافت این پرسشنامه اینجا کلیک کنید.
برای مشاهده لیست همه یپرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا رویپرسشنامه استانداردکلیک فرمایید.
- تحلیل داده های آماری برای پایان نامه و مقاله نویسی تحلیل داده های آماری شما با نرم افزارهای کمی و کیفی ،مناسب ترین قیمت و کیفیت عالی انجام می گیرد.
نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos
تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower
روش های تماس:
Mobile : 09102194672
Telegram: @abazizi
- E-mail: abazizi1392@gmail.com
- WATSAP: 09143444846
.: Weblog Themes By Pichak :.
