پرسشنامه رهبری فضیلت گرا وانگ و هکت (2015)
امروزه ارزش هایی نظیر کارایی، کنترل و سودآوری به تنهایی برای هدایت سازمانها به سوی آینده ای پایدار کافی نیستتند. اینجاست که ارزش های والاتر مطرح می شتوند این ارزش های والاتر، فضائل هستند (نظیر شفقت، کمال، بخشش، عفو) که به سازمان ها در رسیدن به نتایج ارزشمند و ماورای
موفقیت های مالی کمک می کنند. سازمان فضیلت- گرا عملکردهای افراد، فعالیت های جمعی و نگرش های فرهنگی و دیگر فرایندها را با یکدیگر ترکیب می کند و اجازه ترویج و تداوم فضیلت گرایی در سازمان را صادر می نماید پیرس و سیکزنت میحالی ، 2014 ، به نقل از تقوایی یزدی و یوسفی سعید آبادی، 1398).
پرسشنامه رهبری فضیلت توسط گرا وانگ و هکت(2015) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 18 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه پنج بعد شجاعت، اعتدال، عدالت، دور اندیشی، انسانیت را مورد سنجش قرار می دهد.
همراه با 1 مقاله پایه رایگان
برای دریافت این پرسشنامه ها اینجا کلیک کنید.
برای مشاهده لیست همه ی پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد کلیک فرمایید.
نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos
تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower
روش های تماس:
Mobile : 09102194672
Telegram: @abazizi
- E-mail: abazizi1392@gmail.com
- WATSAP: 09143444846
.: Weblog Themes By Pichak :.
