کرنبرگ (2002)
Moudsley Obsessive Compulsive Inventory (MOCI)
شخصیت هر انسان تعیین کنندة میزان موفقیت و خشنودی او از زندگی است. در واقع، شخصیت می تواند امکان پیشبینی آنچه را که شخص در موقعیتی خاص انجام خواهد داد، فراهم کند. در نتیجه می توان گفت که وضعیت سلامت کلّی هر فردی، تحت تأثیر شخصیت وی و شخصیت اطرافیانی است که با وی در تعامل هستند.
همواره رویکردهای مختلفی سعی در تبیین شخصیت و مؤلفه های آن داشته اند. کرنبرگ در نظریه اش در خصوص سازمان شخصیت، معتقد است که شخصیت یک ساختار نسبتاً پایدار از روابط موضوعی درونی شده است. کرنبرگ شخصیت را در 3سطح ساختاری و بالینی متمایز کرده است. این متمایزسازی بر مبنای کیفیت عملکرد «من» و روابط موضوعی درونی شده انجام گرفته است. کرنبرگ سازه های چند بعدی از قبیل روابط موضوعی، مکانیزم های دفاعی و هویت را به هم پیوند زده است.
پرسشنامه سازمان شخصیت توسط کرنبرگ (2002) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 37 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه سه زیر مقیاس های آزمونگری واقعیت،دفاعهایروانشناختینخستینوسردرگمیهویت ازسازمانشخصیت را مورد سنجش قرار می دهد.
به همراه 5 مقاله پایه رایگان
لازم به ذکر است که در بسیاری از سایت ها این پرسشنامه گذاشته شده است، اما متأسفانه روش نمره گذاری را به درستی و مطابق مقالات علمی بیان نکرده اند و عبارات مربوط به مولفه ها ( خرده مقیاس ها) را مشخص نکرده اند لذا در عمل چنین پرسشنامه غیر قابل استفاده است ودر صورت خرید چنین پرسشنامه ای زمان و پولتان حرام می شود ! و حتما در دفاع از پایان نامه و چاپ مقاله دچار مشکل خواهید شد.
برای دریافت این پرسشنامه ها اینجا کلیک کنید.
برای مشاهده لیست همه ی پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد کلیک فرمایید.
- .
نرم افزار های کمی: SPSS- PLS – Amos
تعیین حجم نمونه با:Spss samplepower
روش های تماس:
Mobile : 09102194672
Telegram: @abazizi
- E-mail: abazizi1392@gmail.com
- WATSAP: 09143444846
.: Weblog Themes By Pichak :.
