پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلد اسمیت
تغییرات و پیشرفتهایتکنولوژیکیسالهایاخیر موجبتغییرشکلمحیطرقابتیسازمانهاشدهاستو اینتغییرات،شرکتهاراباچالشهاوفرصتهای جدیدیمواجهساختهاست. چالشهابهحدیاستکه حتیشرکتهایموفق،دیگرنمیتوانندباتکنولوژیو تولیدهمیشگی،موفقیترابهآسانیتکرارکنند(مشبکی و همکاران، 1391). مطالعهرفتارافراددرمحیطهایکاریازدیربازموردتوجه
اندیشمندانعلوممدیریتبودهاستوباظهوررشتهرفتار سازمانی درسالهاینخستدهه1960 اینامرجدیتبیشتری یافت. یکی از نتایج مهم رفتار کارکنان عملکرد سازمانی می باشد. عملکرد سازمانی پدیده ای پیچیده است که شاید ساده ترین تعبیر برای آن را بتوان مجموعه فعالیت های معطوف به دستیابی بر اهداف سازمانی دانست . از اینرو عملکرد سازمانی به این موضوع مربوط می شود که یک سازمان چه مقدار به اهداف خود رسیده است(سنفورد[1]،2009). پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت دارای 42 عبارت می باشد.
دانلود پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلد اسمیت
برای مشاهده لیست همه ی پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد کلیک فرمایید.
. sanford
.: Weblog Themes By Pichak :.
