پرسشنامه / مبانی نظری و پژوشی/ Spss

پرسشنامه تحمل پریشانی ( DTS)

مقیاس تحمل پریشانی، یک شاخص خودسنجی تحمل پریشانی هیجانی است که دارای 15 ماده و چهار خرده مقیاس به شرح ذیل است.

1-   تحمل ( تحمل پریشانی هیجانی

2-   جذب( جذب شدن به وسیله هیجانات منفی)

3-   ارزیابی ( برآورد ذهنی پریشانی )

4-   تنظیم ( تنظیم تلاش ها برای تسکین پریشانی)

توجه:( نحوه ی نمره گذاری و شرح پایایی و روایی آن در پرسشنامه ذکر شده است).

برای دانلود این پرسشنامه اینجا را کلیک نمایید.

پرسشنامه سنجش میزان توجه به هوش چندگانه و ابعاد آن  

این پرسشنامه توسط عزیزی مقدم (1386) و بر اساس ابعاد هوش چندگانه ساخته شده است و دارای 25 سوال می باشد که برای سنجش هر یک از ابعاد هوش مطابق جدول ذیل طراحی شده است.

توجه:( نحوه ی نمره گذاری و شرح پایایی و روایی آن در پرسشنامه ذکر شده است).

برای دانلود این پرسشنامه اینجا را کلیک نمایید.

پرسشنامه سرسختی روان شناختی لانگ و گولت

این پرسشنامه یک مقیاس خود گزارشی[1] است که در بر گیرنده 45 سوال می باشد و توسط لانگ و گولت ساخته شده است. روشن و شاکری( 1389) این پرسشنامه را به زبان فرارسی برگردانده اند و به اعتبار سنجی مقیاس 45 سوالی سرسختی لانگ و گولت در میان یک نمونه 30 نفری از دانشجویان دانشکده علوم انسانی دانشگاه شاهد پرداخته اند. بر مبنای نتایج این تحقیق پرسشنامه ای 42 سوالی که سه خرده مقیاس کنترل (16 سوال)، خرده مقیاس تعهد (15 سوال) و خرده مقیاس چالش جویی (11 سوال) برای سنجش سازه سرسختی روان شناختی افراد تهیه کرده اند .

توجه:( نحوه ی نمره گذاری و شرح پایایی و روایی آن در پرسشنامه ذکر شده است).

برای دانلود این پرسشنامه اینجا را کلیک نمایید.

پرسشنامه عزت نفس «اعتماد به نفس»کوپراسمیت

مقیاس عزت نفس به منظور سنجش بازخورد نسبت به خود در قلمروهای اجتماعی، خانوادگی، آموزشگاهی و شخصی فراهم شده است و یک مقیاس دروغ به آن افزوده شده است (کوپر اسمیت،1967).

اصطلاح عزت نفس به قضاوتی که افراد صرفنظر از اوضاع واحوال نسبت به خود دارند، اشاره دارد و در این معنا ،مبین درجه اطمینان یک فرد، به ظرفیت موفقیت و به ارزش اجتماعی و شخصی خویشتن است، اطمینانی که بازخورد های اتخاذ شده در قبال موقعیت های معمولی زندگی (زندگی اجتماعی،تحصیلی وحرفه ای) ترجمان آنها هستند . بدین ترتیب ،مقیاس به منظور ارایه یک سنجش قابل اعتماد و اعتبار در باه ی عزت نفس فراهم شده است.  

پرسشنامه عزت نفس (SEI) شامل 58 ماده است که احساسات ،عقاید یا واکنش های فرد را توصیف می کند و آزمودنی باید با این مواد با علامت گذاری در چهار خانه ((به من شبیه است (بلی) )) یا ((به من شبیه نیست (خیر))) پاسخ دهد. این پرسشنامه استاندارد می باشد و در پژوهش های متعدد داخلی و خارجی به کار رفته است. بر اساس این پرسشنامه 4  نمره برای خرده مقیاس ها و یک نمره کلی عزت نفس محاسبه می شود. نمره گذاری به صورت بلی- خیر می باشد. این پرسشنامه را می توان به صورت عزت نفس بالا و پایین نیز مورد استفاده قرار داد به این ترتیب که با محاسبه میانگین و انحراف استاندارد نمرات بالاتر از میانگین با انحراف استاندارد مطلوب را بعنوان عزت نفس بالا کد گذاری کرد و بالعکس

توجه:( نحوه ی نمره گذاری و شرح پایایی و روایی آن در پرسشنامه ذکر شده است).

برای دانلود این پرسشنامه اینجا را کلیک نمایید.

پرسشنامه سبک رهبری :

پرسشنامه سبک رهبری توسط عبدالهی (1381) با استفاده از پرسشنامه سبک رهبری باردنز و مترکانس تدوین شده، استفاده شده است. این پرسشنامه بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت ساخته شده است. این پرسشنامه دارای 30 سوال می باشد که در ارتباط با سبک رهبری مدیران مدارس متوسطه مطرح گردیده است، برای سنجش هر کدام از سبک های رابطه مدار و وظیفه مدار به نسبت مساوی 15 سوال به صورت زوج و فرد مطرح شده است. در مقابل هر سوال پاسخ پنج گزینه ای همیشه، غالباً، گاهی ، بندرت، هرگز ارائه شده که پاسخ دهنده دهندگان بایستی یک مورد را به صورت علامت مشخص نمایند. به منظور نمره گذاری سولات پرسشنامه و کمی نمودن آن سوالات مربوط به سبک مدیریتی رابطه مدار (زوج) به این نحو نمره گذاری گردید که : همیشه(5)، غالباً (4)، گاهی (3)، بندرت(2)، هرگز (1)،و برای یکسو کردن جهت پرسشنامه سوالات مربوط به سبک رهبری وظیفه مدار (فرد) به صورت معکوس نمره گذاری گردید: همیشه(1)، غالبا" (2)، گاهی(3)، بندرت(4)، هرگز(5) .

پرسشنامه رهبری باردنز و متزکانس در تحقیقات مختلفی در داخل و خارج بکار رفته است. روایی آن مورد تأیید محققان داخلی و خارجی می باشد.

توجه:( نحوه ی نمره گذاری و شرح پایایی و روایی آن در پرسشنامه ذکر شده است).

برای دانلود این پرسشنامه اینجا را کلیک نمایید.

پرسشنامه هوش چندگانه ( MIDAS) ( فرم کوتاه شده).

 بهمنظورارزیابیهوشچندگانه ازپرسشنامةمیداس ( MIDAS)  استفاده می شود.  اینپرسشنامه توسط هرمز و دوگلاس طراحی شده و توسط حسینی به فارسی ترجمه شده است و شامل45 سؤال می باشد کههوش نهگانهافرادرابراساسنظریةهوشچندگانه گاردنرموردسنجشقرارممیدهد. این پرسشنامه بر اساس طیف شش درجه ای لیکرت ساخته شده است و برای سنجش هر بعد از ابعاد هوش چند گانه 9 سؤال طراحی شده است.

پرسشنامه هوش چندگانه ( MIDAS) در تحقیقات مختلفی در داخل و خارج بکار رفته است. روایی آن مورد تأیید محققان داخلی و خارجی می باشد.

توجه:( نحوه ی نمره گذاری و شرح پایایی و روایی آن در پرسشنامه ذکر شده است).

برای دانلود این پرسشنامه اینجا را کلیک نمایید.

پرسشنامه بدرفتاری ‎فیدل «The Psychological Maltreatment Inventory‎»

 پرسشنامه روانشناسی بدرفتاری فیدل (1989) حاوی 24 آیتم می باشد. آزمودنیها در برابر هر آیتم تنها به یکی از شش گزینه‌ می‎توانستند پاسخ دهند 1- برایم اتفاق نمی‎افتاد، 2- تأثیری بر من نداشت، 3- تأثیر منفی کمی بر من داشت، 4- تأثیر منفی متوسطی بر من داشت، 5- تأثیر منفی زیادی بر من داشت و 6- تأثیر منفی خیلی زیادی بر من داشت. ارزش نمره‎گذاری گزینه‎های فوق به ترتیب از 0 تا 5 می‎باشد.

پایایی این تست 94 و روایی دو عامل مقیاس غفلت احساسی و مقیاس بی‎تفاوتی 83 و روایی دو عامل مقیاس طرد و مقیاس پرخاشگری 88 است.

توجه:( نحوه ی نمره گذاری و شرح پایایی و روایی آن در پرسشنامه ذکر شده است).

برای دانلود این پرسشنامه اینجا را کلیک نمایید.

پرسشنامه سنجش اثربخشی دوره های آموزشی

این پرسشنامه توسط عزیزی مقدم (1388) ساخته شده است. این پرسشنامه حاوی 23 سوال می باشد و دارای یک مقیاس 5 امتیازی (1- بسیار کم 2- کم3- متوسط4-زیاد 5- بسیار زیاد) می‌باشد. جهت نمره گذاری به گزینه بسیار کم نمره صفر،کم نمره 1 ، متوسط نمره 2، زیاد نمره 3 و بسیار زیاد نمره 4 داده می شود.

خرده مقیاس های مختلف این پرسشنامه از مواد زیر تشکیل شده است.1- نوآوری 2- تعاون و همکاری 3- تکنیک های جدید مدیریتی 4- اداره بهتر سازمان 5- تناسب با نیاز ها 6- ارتباط موثر

بنابه اظهارات سازنده ی پرسشنامه سنجش اثر بخشی دوره های آموزشی روایی این پرسشنامه توسط چند نفر از صاحبنظران که دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد، بالا ارزشیابی شده است و همچنین پایایی و روایی آن در یک پایان نامه بالا گزارش شده است.

توجه:( نحوه ی نمره گذاری و شرح پایایی و روایی آن در پرسشنامه ذکر شده است).

برای دانلود این پرسشنامه اینجا را کلیک نمایید.

مقیاس فرم کوتاه (پرسشنامه) کیفیت زندگی:

   Quality of Life- life عنوان فارسی پرسشنامه کیفیت زندگی(QOL) ، این پرسشنامه جهت سنجش کیفیت زندگی فرد در دو هفته اخیر  مورد استفاده قرار می گیرد ، سازنده آن  سازمان بهداشت جهانی(WHOQOL- BREF)  با همکاری 15 مرکز بین المللی سال 1989  است، تعداد آن سوالات24 سوال در قالب 4 حیطه، که دو سوال اول به هیچ یک از حیطه ها تعلق ندارد و وضعیت سلامت و کیفیت زندگی را به شکل کلی مورد ارزیابی قرار می دهند، بنابراین پرسشنامه در مجموع 26 سوال دارد که دارای حیطه های زیر است:

پرسشنامه کیفیت زندگی دارای 4زیر مقیاس درحیطه های زیر است:

    الف- حیطه سلامت جسمانی(فیزیکی)  -   Physical Health Domain  

     ب- حیطه روانشناختی  -  Psychological Domain

     ج- حیطه روابط اجتماعی   -  Social relationship Domain

      د- حیطه محیط زندگی  -  Environmental Domain

توجه:( نحوه ی نمره گذاری و شرح پایایی و روایی آن در پرسشنامه ذکر شده است).

برای دانلود این پرسشنامه اینجا را کلیک نمایید.

پرسشنامه تعهد سازمانی

این پرسشنامه یک پرسشنامه 24 سؤالی است که توسط مه یر و آلن(1987) طراحی شده و در داخل کشور نیز در تحقیقات متعددی از آن استفاده شده است. برای سنجش میزان تعهد سازمانی به  افراد داده می شود. این پرسشنامه به صورت مقیاس چهار درجه ای (کاملا"مخالفم، مخالفم، موافقم، کاملا" موافقم) می باشد که هر یک از این گزینه ها به ترتیب 1، 2، 3 و 4 امتیاز دارند.  این پرسشنامه برای سنجش ابعاد مختلف تعهد سازمانی از نظر مه یر و آلن شامل تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری تهیه شده است . این پرسشنامه در چندین تحقیق به کار برده شده پایایی و روایی آن مورد تأیید صاحبنظران می باشد.

توجه:( نحوه ی نمره گذاری و شرح پایایی و روایی آن در پرسشنامه ذکر شده است).

برای دانلود این پرسشنامه اینجا را کلیک نمایید.